大連市高新園區(qū)黃浦路911號(hào)
大連化物所科技創(chuàng)新園803室 郵編：116085 電話：0411-6597 4528 傳真：0411-6597 4566
一、公司簡(jiǎn)介
中科化物（大連）技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)有限公司（以下稱“中科創(chuàng)新公司”）由中科化物（大連）科技發(fā)展有限公司獨(dú)資設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，是中國(guó)科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所國(guó)家雙創(chuàng)示范基地甘井子基地的運(yùn)營(yíng)管理公司。
根據(jù)工作需要，本著“按需設(shè)崗、公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用”的原則，現(xiàn)公開招聘。
二、招聘范圍
本次招聘共涉及3個(gè)崗位，招聘信息發(fā)布在公司官網(wǎng)和前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站。
三、崗位設(shè)置及任職資格
崗位名稱1：市場(chǎng)經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.市場(chǎng)資源對(duì)接與拓展：負(fù)責(zé)能源、化工、新材料等行業(yè)的市場(chǎng)資源開發(fā)與維護(hù)，對(duì)接上下游企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)等，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作落地；收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)。
2.市場(chǎng)調(diào)研與需求分析：調(diào)研能源、化工、新材料等領(lǐng)域新產(chǎn)品、新工藝的市場(chǎng)需求及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，形成可行性報(bào)告，為產(chǎn)品研發(fā)及戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；跟蹤行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，分析市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇。
3.項(xiàng)目策劃與執(zhí)行：策劃并推進(jìn)市場(chǎng)合作項(xiàng)目，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目高效執(zhí)行；組織并負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合作協(xié)議擬定及后續(xù)跟進(jìn)，保障項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化。
4.部門管理與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)：作為儲(chǔ)備干部，逐步承擔(dān)團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)，制定工作計(jì)劃并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；協(xié)助優(yōu)化部門工作流程，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
5.完成公司安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.學(xué)歷不限，能源、化工、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上能源、化工、新材料等相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)拓展或外聯(lián)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉行業(yè)生態(tài)及市場(chǎng)運(yùn)作模式；具備豐富的行業(yè)資源（如企業(yè)、政府、科研機(jī)構(gòu)等），能獨(dú)立對(duì)接并推動(dòng)合作。
3. 優(yōu)秀的市場(chǎng)敏感度與分析能力，能夠快速識(shí)別市場(chǎng)需求與潛在機(jī)會(huì)；出色的溝通協(xié)調(diào)與談判能力，具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
5.身體健康，具備高度的責(zé)任心，職業(yè)操守良好，無(wú)失信或違規(guī)記錄。
崗位名稱2：技術(shù)經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.技術(shù)對(duì)接與資源整合：負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外能源、化工、新材料等領(lǐng)域的研究機(jī)構(gòu)、高校、行業(yè)協(xié)會(huì)及技術(shù)孵化平臺(tái)等各類新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，挖掘最新技術(shù)成果（如新工藝、新材料、低碳技術(shù)等），推動(dòng)技術(shù)成果的市場(chǎng)化對(duì)接；整合行業(yè)技術(shù)資源庫(kù)，定期梳理并分析技術(shù)突破方向，形成技術(shù)轉(zhuǎn)化潛力評(píng)估報(bào)告，為公司戰(zhàn)略決策提供支持。
2.技術(shù)需求分析與市場(chǎng)洞察：調(diào)研能源、化工、新材料等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)需求趨勢(shì)，分析技術(shù)原理與市場(chǎng)應(yīng)用的匹配性，提出技術(shù)合作或投資建議；跟蹤政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)認(rèn)證動(dòng)態(tài)，預(yù)判技術(shù)推廣的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與市場(chǎng)機(jī)遇。
3.合作項(xiàng)目策劃與執(zhí)行：策劃并推進(jìn)技術(shù)合作項(xiàng)目（如聯(lián)合研發(fā)、技術(shù)授權(quán)、成果轉(zhuǎn)化等），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目從方案設(shè)計(jì)到落地的全流程管理；組織技術(shù)交流會(huì)、行業(yè)論壇等活動(dòng)，搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，提升機(jī)構(gòu)在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)影響力。
4.部門管理與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)：作為儲(chǔ)備干部，逐步參與團(tuán)隊(duì)管理與戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度技術(shù)合作目標(biāo)及實(shí)施路徑；協(xié)助優(yōu)化部門工作流程，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)敏感度與跨領(lǐng)域協(xié)作。
5.完成公司安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.學(xué)歷不限，能源工程、化學(xué)工程、材料科學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 3年以上能源、化工、新材料領(lǐng)域技術(shù)對(duì)接、科研合作或產(chǎn)業(yè)研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉技術(shù)成果轉(zhuǎn)化流程及行業(yè)生態(tài)；具備扎實(shí)的技術(shù)理解能力，能快速掌握工藝原理、技術(shù)優(yōu)勢(shì)及市場(chǎng)適配性，有成功推動(dòng)技術(shù)合作案例者優(yōu)先。
3. 優(yōu)秀的資源整合與談判能力，擁有研究機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、技術(shù)企業(yè)等領(lǐng)域的成熟合作網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠結(jié)合技術(shù)趨勢(shì)與市場(chǎng)需求提出創(chuàng)新性合作方案。
4. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Python）及行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)（如萬(wàn)得、SCI等），能獨(dú)立完成技術(shù)分析報(bào)告。
5.身體健康，具備高度的責(zé)任心，職業(yè)操守良好，無(wú)失信或違規(guī)記錄
崗位名稱3：項(xiàng)目管理及政府事務(wù)經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.政策對(duì)接與政企協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)對(duì)接各級(jí)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)，及時(shí)掌握能源、化工、新材料等領(lǐng)域的最新政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及審批要求，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)合規(guī)性；組織并協(xié)調(diào)政府調(diào)研、考察及座談會(huì)等活動(dòng)，搭建政企常態(tài)化溝通渠道，維護(hù)良好的政府關(guān)系。
2.項(xiàng)目申報(bào)與審批管理：主導(dǎo)能源、化工、新材料類項(xiàng)目的政府申報(bào)工作（如資質(zhì)申請(qǐng)、專項(xiàng)資金申報(bào)、安評(píng)環(huán)評(píng)審批等），全程跟進(jìn)材料準(zhǔn)備、流程提交及進(jìn)度跟蹤，確保項(xiàng)目高效落地；針對(duì)政策變化預(yù)判項(xiàng)目申報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，優(yōu)化申報(bào)流程與材料規(guī)范性。
3.政策研究與合規(guī)支持：定期分析國(guó)家及地方政策動(dòng)態(tài)（如雙碳目標(biāo)、產(chǎn)業(yè)扶持政策等），形成政策解讀報(bào)告，為高層決策提供依據(jù)；協(xié)助業(yè)務(wù)部門理解政策導(dǎo)向，制定符合政府監(jiān)管要求的項(xiàng)目實(shí)施方案。
4.部門管理與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)：作為儲(chǔ)備干部，逐步參與部門管理，協(xié)助制定年度目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃；配合跨部門協(xié)作，推動(dòng)政策資源與業(yè)務(wù)需求的有效銜接，培養(yǎng)全局統(tǒng)籌能力。
5.完成公司安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1. 學(xué)歷不限，公共管理、能源化工、法律、行政等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，如非理工科專業(yè)需對(duì)能源化工行業(yè)有一定理解。
2. 3年以上政府事務(wù)對(duì)接或項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉能源、化工行業(yè)政策環(huán)境及政府辦事流程；具有成功主導(dǎo)項(xiàng)目報(bào)批案例者、能源化工類項(xiàng)目（如園區(qū)建設(shè)、新項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)改造等）的政府申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者、黨員或具備黨政機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 熟練使用辦公軟件及政府申報(bào)系統(tǒng)；熟悉政府公文寫作規(guī)范，能獨(dú)立完成項(xiàng)目申報(bào)材料、政策分析報(bào)告等文件的撰寫與審核。
4. 擁有豐富的與政府部門（如發(fā)改委、環(huán)保局、工信局等）或行業(yè)協(xié)會(huì)合作的經(jīng)驗(yàn)，具備快速響應(yīng)政策需求的能力；出色的溝通協(xié)調(diào)與危機(jī)處理能力，能高效解決政企對(duì)接中的突發(fā)問(wèn)題；邏輯清晰，具備政策敏感度與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力。
5.身體健康，具備高度的責(zé)任心，職業(yè)操守良好，無(wú)失信或違規(guī)記錄。
四、招聘實(shí)施流程
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、應(yīng)聘報(bào)名、資格審查、筆試、面試答辯、背景調(diào)查、體檢、確定聘用人選及公示、聘用等程序進(jìn)行。
筆試為通用職業(yè)能力測(cè)試，面試答辯采用應(yīng)聘者匯報(bào)與評(píng)委提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者匯報(bào)內(nèi)容包括個(gè)人情況、工作業(yè)績(jī)、工作設(shè)想三部分，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備。
五、應(yīng)聘報(bào)名方式
1.應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間：上述崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期組織招聘工作，招聘崗位招滿即止（技術(shù)經(jīng)理崗位已招滿），未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日。
2.應(yīng)聘報(bào)名方式：采取網(wǎng)上郵箱投遞的方式。郵箱投遞時(shí)，請(qǐng)下載并據(jù)實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》（附件），并由本人簽字承諾，將填寫后的應(yīng)聘登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、職稱證書及其他符合崗位任職資格的證明材料掃描件（以上文件匯總至一個(gè)PDF文件，文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”）以電子郵件形式發(fā)送至zkhw_hr@dicp.ac.cn，郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。每人限報(bào)1個(gè)崗位，如多崗位重復(fù)報(bào)名，將視為作廢。
六、薪酬待遇
薪酬待遇按照公司的薪酬管理制度執(zhí)行，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
七、注意事項(xiàng)
1.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員一經(jīng)錄用，不再保留原身份，不對(duì)應(yīng)行政級(jí)別。
2.報(bào)名人員須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者被聘用后，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馬老師 0411-65974528
咨詢時(shí)間：周一至周五 8:00-12:00，13:00-17:00
附件：應(yīng)聘登記表